資訊中心-簡歷指南-金湖人才網

2020-12-18

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2011-03-25 / 來源：金湖人才網

　標準的求職簡歷主要由四個基本內容部分組成：　　1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯系方式等。　　2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業，主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。　　3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱，職務，就任及離任時間，應…

七個要點讓你簡歷脫穎而出

2011-03-25 / 來源：金湖人才網

　　如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢? 　　一、內容必須真實　　IBM中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現…

三大絕招讓簡歷一發即中

2011-02-16 / 來源：金湖人才網

簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢？簡歷版面必須有條理簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結構…

南航美女簡歷“征服”14家名企

2011-02-16 / 來源：金湖人才網

IBM、三一重工、阿里巴巴、中航工業沈陽黎明、中航工業上海航空電器……想不到吧，這些讓畢業生們“垂涎”的名企，居然向同一個文科女大學生發出offer(錄用通知)。更令人詫異的是，這位女生僅僅用兩個月時間就“征服”了14家名企。女孩名叫方玉紅，是南京航空航天大學的應屆畢業生，在校園里她早就名氣響當當，還被同學們冠以各種名頭，“…

年后跳槽必備：八大簡歷注意事項

2011-02-05 / 來源：金湖人才網

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是…

簡歷為什么石沉大海？提高簡歷回復率4大秘訣

2011-01-24 / 來源：金湖人才網

作為一個職業規劃師，經常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎么還沒有回音？也經常遇到HR抱怨：收到無數份簡歷，怎么都沒有一個好的？寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封簡歷，不要唧歪如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會告訴你，當時的簡歷的回饋率大概…

像HR那樣了解招聘，才能有效地投遞簡歷

2011-01-24 / 來源：金湖人才網

　　你的簡歷為什么沒有回音　　　　有求職者問，我現在遇到了一個比較棘手的問題，就是不論是自薦還是投簡歷，總是杳無音訊。為什么現在的企業和用人單位總是要人等，而且就是一等一周，然后就沒有回音？是不是他們就沒有招聘的意思，還是有別的原因？我也去問過，他們也不愿意正面回答，真郁悶。　　　　簡歷，投遞過去了為什么沒有回…

HR最厭惡的兩種簡歷

2011-01-08 / 來源：金湖人才網

　　2011年開年，談職場還得先從求職說起。求愛求婚要“非誠勿擾”，求職當然也講究“非誠勿擾”。你沒誠意投簡歷，HR的眼光當然落不到你身上。大家都本著“非誠勿擾”的精神，這活兒不就簡單了嗎？怕就怕，總有些人以極其不給力的“海投”姿態擾亂秩序，擾了人家辛勞的HR不說，有時還恰恰反作用到自己身上。求職真的要非誠勿擾，不然到最后…

會被馬上扔掉的6種求職簡歷

2009-10-17 / 來源：金湖人才網

1、求職簡歷里有很長的求職信。 HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。 2、求職簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經…